Netto naar bruto berekenen doe je door terug te rekenen: je zoekt het brutoloon waarbij er na inhouding van loonheffing precies jouw gewenste nettobedrag overblijft. Wil je in 2026 bijvoorbeeld € 2.800 netto per maand overhouden, dan heb je met loonheffingskorting en zonder pensioenpremie ongeveer € 3.315 bruto per maand nodig.
Omdat de belasting niet met één vast percentage werkt, kun je niet simpelweg een percentage optellen. In dit artikel lees je in 5 stappen hoe je van netto naar bruto rekent, zie je een volledig uitgewerkt rekenvoorbeeld met de loonbelastingtabel van 2026 en lees je wat vakantiegeld, een bijbaan en pensioenpremie met de uitkomst doen.
Hoe bereken je netto naar bruto in 5 stappen?
- Bepaal welk nettobedrag je per maand wilt ontvangen, zonder vakantiegeld en zonder onbelaste vergoedingen.
- Kijk of je werkgever loonheffingskorting toepast. Dat doe je maar bij één werkgever tegelijk, meestal bij je hoofdbaan.
- Maak een eerste schatting van je brutoloon door het nettobedrag te delen door 0,80.
- Zoek dat brutoloon op in de witte maandloontabel 2026 van de Belastingdienst en trek de loonheffing ervan af.
- Is het netto te hoog of te laag? Pas je bruto schatting aan en herhaal stap 4 tot de uitkomst klopt.
Rekenvoorbeeld: welk brutoloon hoort bij € 2.800 netto?
Stel, je wilt € 2.800 netto per maand. Je bent jonger dan de AOW-leeftijd, je werkgever past loonheffingskorting toe en je betaalt geen pensioenpremie. De loonheffing komt uit de witte maandloontabel 2026, kolom met loonheffingskorting.
Rekenvoorbeeld:
| Poging | Bruto per maand | Loonheffing | Netto per maand | Conclusie |
|---|---|---|---|---|
| 1 (€ 2.800 / 0,80) | € 3.500 | € 592 | € 2.908 | Te hoog |
| 2 | € 3.300 | € 509 | € 2.791 | Te laag |
| 3 | € 3.315 | € 515 | € 2.800 | Klopt |
Je hebt dus ongeveer € 3.315 bruto per maand nodig. Op jaarbasis is dat € 39.780 bruto, exclusief vakantiegeld. Wil je weten hoe je dat bedrag omzet naar een volledig jaarbedrag, lees dan hoe je je jaarsalaris berekent.
Let op: dit is een vereenvoudigde benadering. De exacte inhouding volgt uit de loonbelastingtabellen en de loonadministratie van je werkgever. Bedragen zijn afgerond op hele euro’s.
Wat verandert er zonder loonheffingskorting?
Zonder loonheffingskorting houdt je werkgever veel meer loonheffing in, omdat de algemene heffingskorting en arbeidskorting dan niet maandelijks worden verrekend. Dat speelt vooral bij een bijbaan naast je hoofdbaan.
Voorbeeld:
- Je wilt € 800 netto per maand uit een bijbaan.
- Zonder loonheffingskorting heb je dan ongeveer € 1.244 bruto nodig.
- Daarop wordt ongeveer € 444 loonheffing ingehouden.
Een deel van die inhouding kan je bij je aangifte terugkrijgen, afhankelijk van je totale inkomen. Hoe dat precies werkt bij meerdere werkgevers, lees je in het artikel over 2 banen belasting.
Hoe zit het met vakantiegeld en een bonus?
Vakantiegeld is minimaal 8% van je brutoloon en wordt meestal in mei of juni uitbetaald. Werkgevers houden daarop loonheffing in volgens de tabel bijzondere beloningen, met een vast percentage. Daardoor is het nettobedrag van je vakantiegeld relatief laag.
Voorbeeld bij € 3.315 bruto per maand:
- Vakantiegeld: 8% van € 39.780 = € 3.182 bruto
- Percentage tabel bijzondere beloningen 2026 bij dit jaarloon: 37,56% + 4,45% = 42,01%
- Loonheffing: € 1.337, netto vakantiegeld ongeveer € 1.845
Voor een bonus of eindejaarsuitkering geldt hetzelfde principe. Reken je netto naar bruto, neem dan alleen je vaste maandloon als uitgangspunt en zie vakantiegeld en bonussen als extra.
Welke inhoudingen maken het verschil groter?
De tabel in het rekenvoorbeeld gaat uit van een standaardsituatie. In de praktijk kan je brutoloon hoger moeten zijn om hetzelfde netto over te houden.
- Pensioenpremie: het werknemersdeel gaat eerst van je brutoloon af. Je betaalt daarover geen loonheffing, maar je netto wordt wel lager.
- Andere eigen bijdragen, zoals voor een auto van de zaak of een personeelsregeling.
- Een bijtelling voor privégebruik van een auto van de zaak, die je fiscale loon verhoogt. Wat dat voor je bruto jaarinkomen betekent, lees je apart.
De inkomensafhankelijke bijdrage Zvw (6,10% in 2026) betaalt je werkgever bij een gewone baan zelf. Die gaat dus niet van je netto af. Onbelaste vergoedingen, zoals een reiskostenvergoeding tot € 0,25 per kilometer, komen juist bovenop je netto. Hoe je die uitrekent, lees je bij reiskosten berekenen.
Ben je directeur-grootaandeelhouder van je eigen bv? Dan rekent de Belastingdienst in 2026 met een gebruikelijk loon van minimaal € 58.000 per jaar. Overweeg je die stap, lees dan eerst hoe je een eenmanszaak omzet naar een bv.
Welke rekenhulp biedt de Belastingdienst?
De Belastingdienst heeft geen netto-bruto calculator voor werknemers, maar publiceert wel alle loonbelastingtabellen. Via het hulpmiddel loonbelastingtabellen download je de witte maandloontabel 2026 en de tabel bijzondere beloningen. Daarmee kun je het rekenvoorbeeld hierboven zelf nadoen.
Wil je precies weten hoe de loonheffing per maand tot stand komt, met schijven en heffingskortingen? Lees dan hoe je loonheffing berekent. Ben je jonger dan 21 en werk je naast school, check dan ook op welke leeftijd je mag werken en welke regels daarbij gelden.
Veelgestelde vragen
Kun je netto naar bruto berekenen met een vast percentage?
Nee, dat geeft alleen een ruwe schatting. Door de belastingschijven en de heffingskortingen verschilt het percentage per inkomen, dus je moet altijd controleren met de loonbelastingtabel.
Hoeveel bruto is € 2.500 netto in 2026?
Met loonheffingskorting en zonder pensioenpremie is dat ongeveer € 2.811 bruto per maand. Betaal je pensioenpremie, dan ligt het brutobedrag hoger.
Telt vakantiegeld mee als je netto naar bruto rekent?
Nee, reken met je vaste maandloon. Vakantiegeld komt erbij en wordt belast via de tabel bijzondere beloningen.
Waarom krijg je minder netto bij een bijbaan?
Omdat je bij een bijbaan meestal geen loonheffingskorting krijgt. Je werkgever houdt dan meer in, wat je via de aangifte deels kunt terugkrijgen.